Organisation sociale
Le capital humain au cœur de la stratégie de développement de votre entreprise
Un levier prioritaire pour la compétitivité
Une gestion pointue du potentiel humain se traduit par de meilleures performances économiques et financières
- Audit interne, rapport détaillé par collaborateur et proposition d’optimisation de l’organisation globale
- Définir les objectifs collectifs et individuels pour de meilleures performances opérationnelles
- Etablir un plan de développement des compétences pour améliorer la productivité
- Mettre en place des entretiens individuels périodiques
- Veille au bon respect des obligations de la législation du travail
